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子代理（Subagent）是什麼：把有邊界的工作交出去

子代理是由主代理委派特定工作的代理，通常有自己的任務上下文，再把結果交回主代理整合；它不一定使用不同模型，也不必永久保存記憶。本文以社區刊物的資料查核為例，說明交辦範圍、證據格式、同步與背景執行的差別，以及為什麼子代理說完成仍需要驗收。附交接圖與實用檢查表，幫你判斷何時分派能減少負擔。

更新日期: 閱讀時間約 7 分鐘

主工作桌向旁邊的獨立查核桌傳遞文件，查核完成的卡片沿另一條線返回。
圖片：Mokaair (© Mokaair)

子代理（Subagent）是相對於主代理而言，接受委派並處理一部分工作的代理。主代理通常決定交出什麼任務、提供哪些資料，以及如何整合回傳結果。子代理可以有自己的工具與上下文，但是否保存記憶、能否和使用者互動，依實作而不同。

最值得注意的是委派關係，而不是把它想成較小或較笨的模型。同一個模型也能在不同任務狀態下扮演主代理與子代理。以下用社區刊物查核作示意，說明如何把一份交辦寫清楚，以及如何避免看似分工、實際卻增加整合負擔。

子代理與多代理系統的層次不同

多代理系統描述多個代理互動的整體架構；子代理描述其中一種從屬或委派角色。主管與工作者可以形成多代理系統，但同儕代理互相協商時，不一定有誰是子代理。理解這個差別，就不會把所有多代理合作都畫成相同樹狀組織圖。

LangChain 的子代理模式中，主代理可透過工具呼叫子代理，並集中維持主要對話；文件也說明上下文隔離與不同輸入方式。Anthropic 的研究系統則用主代理分派查詢，讓子代理探索各自方向。這些是具體模式，不是所有子代理都必須無狀態或只能在背景執行。

如果只是模型呼叫一個計算機工具，通常不會因此把計算機稱為子代理。子代理一般有自己的任務處理與決策過程；一般工具則可能只是固定功能。雖然某些框架把子代理包裝成工具介面，介面相同也不代表內部工作方式相同。

主代理把期別、欄位與來源限制交給查核子代理，子代理回傳差異表與證據，最後由主代理驗收並整合。
委派的是有邊界的工作，整體交付責任仍需要明確安排。 · 圖片：Mokaair (© Mokaair)

一份交辦要讓接手者能獨立開工

假設主代理負責整理社區刊物，想把「活動資訊查核」交給子代理。只說「幫忙查一下」太模糊，對方不知道要查日期、地址、歷史背景還是文句。更清楚的交辦是：核對本期指定活動的主辦單位、地點與公告日期，只使用指定官方來源，回傳差異與來源位置。

交辦還應包含未完成定義。若官方頁面無法開啟，子代理應記錄未確認，不得把搜尋摘要當成已讀全文；如果來源彼此衝突，應保留版本與日期。這些規則讓主代理知道回報結果的可靠程度，也讓子代理不必為了交出完整表格而猜測。

工作範圍同樣要明確。負責查核的子代理不應順手改全文、聯絡主辦單位或發布刊物，除非任務已包含這些動作。範圍越清楚，越容易與其他作者並行，也越容易在最後判斷誰應負責修正哪一項問題。

只交必要上下文，保留能回查的證據

子代理未必自動知道主對話裡的全部約定。主代理應帶入刊物目標、適用期別、待查清單與關鍵限制。少了期別，對方可能查到去年公告；少了來源要求，可能用到轉述文章。上下文隔離有助聚焦，但隔離後的重要資訊必須重新交接。

另一方面，不需要把所有排版討論和私人背景都送給查核代理。每個角色接收與責任相關的資訊即可。過多內容可能稀釋任務，增加處理量，也讓原本獨立的子任務重新依賴整份對話，失去分工的優點。

回報則應保留結論與證據。理想形式包含被查欄位、目前值、來源確認值、適用日期與未解問題；若只是「都沒問題」，主代理就無法抽查。需要回查原文時，可提供具體連結或檔案位置，而不是把全部讀取紀錄塞回主對話。

同步等待與背景執行解決不同需求

如果主代理必須先拿到活動日期才能寫下一段，等待子代理完成是合理安排。若查核工作與另一篇文章的編輯互不相依，則可以在背景執行，同時讓主代理處理其他事項。這是依賴關係的選擇，不是背景執行一定比較先進。

背景工作需要額外管理狀態：已開始、進行中、需要資訊、完成或失敗。主代理不能收到「工作已建立」就把成果視為完成，也不能因為子代理沒有新訊息就推論它已卡住。應使用實際狀態與回傳產物判斷。

當使用者補充新限制，例如刊物改期，主代理要把會影響查核的部分傳給子代理。否則子代理可能照舊日期完成一份已不適用的結果。分工不會自動解決需求變更，反而需要清楚追蹤哪些任務受影響。

主代理仍負責整合與驗收

子代理說完成後，主代理應檢查交付物是否存在、欄位是否齊全、證據是否支持結論。刊物查核可以抽查幾筆官方公告，特別看日期、地點與取消條件。這不是把子代理的全部工作重做一次，而是針對重要風險驗證完成品質。

如果查核結果與作者原稿不同，應先回查來源再改稿。也要確認子代理是否超出範圍，例如用不同活動的公告替換了同名活動。主代理負責把分散成果放回原始目標中解讀，不能只把各段答案拼接就交件。

子代理適合清楚可分割、能提供獨立成果的工作。若任務很短，或每一步都依賴主對話的細微判斷，委派可能增加交接成本。先問「能否寫出明確輸入、範圍與驗收條件」，往往就能判斷這部分工作是否值得拆出去。

完成後保留任務與成果對應，也能幫助後續修訂。當某活動公告更新，你可以找到先前負責的查核紀錄，重新確認特定欄位，不必把整份刊物再做一遍。好的子代理分工，留下的應是可追溯成果，而不是更多難以整理的對話。

若交接所需說明已比實際工作還長，也值得重新考慮分工。子代理的目的，是讓獨立工作更容易完成，而不是為了架構看起來複雜而增加角色。

概念與使用情境比較；查證於 2026 年 9 月。
項目主代理子代理
工作範圍定義與協調依委派執行
上下文掌握整體目標取得必要資料
完成責任整合與驗收回傳成果與限制
需求變更辨認受影響部分更新分派工作

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